Рекрутинговое агентство: Рязанская область нуждается в среднем медицинском персонале

Выяснилось, что в Рязанской области спрос на медсестер (медбратьев) увеличился по сравнению с прошлым годом

Так, за первые четыре месяца 2024 года в регионе было открыто более 170 вакансий для среднего медперсонала, это на 15% больше, чем за аналогичный период прошлого года.

Отмечается, что при этом конкуренция за рабочие места среди медсестер и медбратьев - одна из самых низких: на одну вакансию приходится 2,5 резюме. При этом за год зарплаты среднего медперсонала в регионе увеличились на 1%, средняя зарплата составляет 35 тысяч рублей.

В марте этого года Уполномоченный по правам человека в Рязанской области Наталья Епихина дала пессимистичный прогноз относительно дефицита медицинских кадров. В частности, она указала на то обстоятельство, что в настоящее время более 50% врачей региона старше 50 лет. Между тем у выпускников медицинских вузов и колледжей не наблюдается особого желания и мотивации работать в государственной медицине в основном из-за маленьких зарплат.

«Престиж труда медицинского работника в последние годы сравнительно невысок во многом из-за повышенных нагрузок при низких зарплатах», — указала омбудсмен. Наталья Епихина обратила внимание на то, что так обстоит дело в государственных медучреждениях, в отличие от коммерческих медицинских центров.

10.06.2024 г.