Рязанский омбудсмен дала пессимистичный прогноз относительно дефицита медицинских кадров

Часть молодых медиков-целевиков разрывают контракты, выплачивая стоимость обучения.

О проблемах дефицита медицинских кадров в Рязанской области в докладе за 2023 год рассказала региональный уполномоченный по правам человека Наталья Епихина

Одной из причин, влияющих на доступность и качество медицинской помощи жителям Рязанской области, по наблюдениям омбудсмена, является недостаток квалифицированных медицинских кадров.

В своем докладе Наталья Епихина подчеркнула пессимистичность прогноза относительно восполнения дефицита врачей и среднего медицинского персонала в рязанских государственных учреждениях здравоохранения на ближайшее время

По сведениям докладчика, в настоящее время более 50% врачей Рязанской области старше 50 лет

Между тем у выпускников медицинских вузов и колледжей не наблюдается особого желания и мотивации работать в государственной медицине.

«Престиж труда медицинского работника в последние годы сравнительно невысок во многом из-за повышенных нагрузок при низких зарплатах», — указала омбудсмен. Наталья Епихина обратила внимание на то, что так обстоит дело в государственных медучреждениях, в отличие от коммерческих медицинских центров.

Уполномоченный по правам человека сообщила, что по словам руководителей медицинских учреждений региона, часть выпускников, получивших медицинское образование по целевому договору, расторгают его, возмещая затраты на обучение

«Неотъемлемыми факторами привлекательности любой профессии, в том числе и медицинской, для молодежи является адекватная заработная плата, комфортные условия труда, профессиональное признание и перспективы карьерного роста. Кроме того, комфортные условия проживания, инфраструктура, включая детские сады, школы, дороги – все это условия работы молодежи в сельской местности», — сказано в докладе.

9.03.2024 г.