В Рязанской области не хватает 900 медицинских специалистов

Дефицит врачей в Рязанской области в 2022 году составил 400 специалистов, а среднего медицинского персонала - 500 человек

Среди наиболее востребованных специальностей врачей в рязанском регионе – участковые терапевты, участковые педиатры, психиатры, офтальмологи, оториноларингологи, врачи скорой медицинской помощи, врачи-рентгенологи.

Среди специалистов со средним медицинским образованием особенно нужны медицинские сестры различной специализации, фельдшеры, в том числе фельдшеры скорой медицинской помощи.

Такие данные в своём докладе по итогам за прошедший год привела уполномоченный по правам человека в Рязанской области Наталья Епихина.

Показатель обеспеченности врачами государственных медучреждений на 10 тысяч населения в Рязанской области по итогам 2022 года составил 43,59

Это выше общероссийского на 13,5% и выше по ЦФО на 11,2%.

Показатель обеспеченности средним медицинским персоналом на 10 тысяч населения в рязанском регионе составляет в Рязанской области за 2022 год составляет 93,02

Это выше общероссийского на 9,8% и выше по ЦФО на 17,3%.

Обеспеченность населения врачами, оказывающими медицинскую помощь в амбулаторных условиях на 10 тысяч населения составляет 24,15.

Укомплектованность врачами в Рязанской области в 2022 году составила 86,4%, врачами амбулаторно-поликлинического звена - 87,6%, средним медицинским персоналом - 85,2%, средним медицинским персоналом амбулаторно-поликлинического звена - 86,6%

Численность врачей, работающих в государственных и муниципальных медицинских организациях в Рязанской области в 2022 году, - 4 724 тысяч человек, среднего медперсонала - 10 082 тысяч человек.

Уполномоченный учла усилия и принимаемые правительством региона меры для исправления ситуации, однако сочла их недостаточными.

Наталья Епихина отметила, что во многом дефицит медицинских работников связан с низкой оплатой труда

«Во многом влияние на нехватку медицинских работников оказывает близость столичного региона, в котором заработная плата значительно превышает заработную плату в целом у медицинских работников по региону. Жизнь на селе без развитой инфраструктуры, транспортной доступности малопривлекательна для молодых специалистов. Малая численность населенных пунктов также влияет на выбор работы в мегаполисе, так как сказывается на опыте и врачебной практике для молодых специалистов», — считает уполномоченный по правам человека.

Фото Unsplash

13.04.2023 г.