Всем работникам раз в году будет предоставляться оплачиваемый выходной для диспансеризации

В Госдуму внесен законопроект, гарантирующий всем работникам любого возраста один оплачиваемый день в году для диспансеризации

Группа депутатов госдумы предложила внести соответствующие поправки в Трудовой кодекс. Разработчики проекта таким образом намерены продвигать одну из основных задач развития здравоохранения - профилактику заболеваний.

На данный момент в нашей стране люди до сорока лет имеют право на один день отгула для диспансеризации раз в три года. Для отдельных категорий граждан старше сорока лет выходной для диспансеризации положен каждый год. Новый законопроект отменяет возрастные ограничения и категории и распространяется на всех работников.
Работодатель не вправе оформить этот день как прогул или отпуск без сохранения заработной платы.

«Отмечается недостаточная заинтересованность работодателей в сохранении здоровья работников, в том числе в прохождении ими профилактических медицинских осмотров и диспансеризации, а также несформированная потребность граждан в ежегодном прохождении диспансеризации», - подчеркивают авторы законопроекта.

В пояснительной записке к законопроекту указано, за период с 2013 по 2017 год диспансеризацию прошли 213,6 миллиона граждан. Однако почти 30 процентов из них нуждаются в лечении, в том числе в связи с развитием тяжелых форм заболеваний. Такое положение вещей авторы законопроекта объясняют несоблюдением периодичности диспансеризации.

Фото Freepik

21.02.2023 г.